自中国改革开放以来，创业就是这个时代最激动人心的事情。如何果说军人是战争年代的英雄，那么，创业者就是这个市场经济时代的英雄。如果没有创业，或者没有创业经历，那应该是这个时代最遗憾的事情。
盘点身边的人，创业成功的很多，举几个例子：
一位原来在国有机械厂做技术工人的朋友，下海后自己开了个机械厂，先从低端的雕洗机做起，现在已经发展成为当地的中型高新技术企业，能独立研发生产加工中心、龙门等高大上的装备，现规模约5亿元。
一位中学老师，不甘于寂寞，主动下海，将沿海鳗鱼的脊椎骨提炼成为可以补钙的鳗钙，项目成为国家火炬计划项目，年销售额3亿元以上。
一位小学没毕业的老板，从开便利店起家，后来把握机会成为哇哈哈的经销商、啤酒经销商，积累第一桶金后，收购了当地一倒闭的国有酒厂，年销售额已达3亿元以上。
本人一外甥，八O后，大学毕业后先在一全国著名啤酒厂做区域经理，后辞职下海创业，从电商做起，现营业额近千万元。
身边类似这样创业成功的例子还有很多，创业要成功，关键要走在时代的前列，最起码要与时代同步，你才能享受到制度红利；其次，创业者的格局、执行力也很重要。
这样的故事非常多，说一个我比较钦佩的创业故事。
同村的一个老乡，初三毕业就出去工作了，初入社会，进过厂，摆过地摊。挤公交啃馒头。后来进入佛山宇城铝扣天花厂做业务，由于爱学习，肯吃苦。很快就熟悉了行业，不到几年时间就做到看业务经理，年工资几百万， 同时也积累了大量的人脉。
后来，自己出来单干，和朋友合股也开了一个天花厂。由于在原公司是业务经理，积累了大量的客户，和客户关系好，跟客户说出来单干，很多客户也愿意跟随（虽然不是很厚道），开厂第一年，年销售额就有了几千万，后来不断的增加设备，扩大产能，目前年销售额在3个亿左右。豪车也上了大奔，房子也住上了千万的别墅。现在还在我们当地工业园区购买了几十亩的地皮，新建厂房，准备做一个战略转移。
直接间接带动了家里不少人就业，目前他厂里有80%都是老家的老乡，实业有成之后也很积极的回馈社会，老家只要兴建什么福利项目，他都是积极参与捐献的。
这是一个真实的故事，寥寥几句话说着非常简单。最让我佩服的就是：
1、肯学习，初中毕业。文化水平不高，但是肯虚心学习。
2、肯吃苦，初入行业，业绩起不来，没钱的时候啃馒头，天天去挤公交跑业务、记得有次跟我们说，一年皮鞋都跑烂好几双。
这是一个别人的故事，每个人的成功都不是偶然，都是背后的默默付出。每个人都有自己的故事，也许不是很精彩，但一定是最独特的，别人的故事也只是别人的股市，但是不能把别人的股市当作鸡汤，每个人还是要艰苦奋斗，砥砺前行。书写自己的故事！
我身边的创业典型
自2011年来南通达欣工程股份有限公司参加工作已经有了4个年头了，在这4年里，公司“凝心聚力，勇于争先”的企业精神激励着每一位达欣人顽强拼搏，努力创业。也许我们当中的一些人的视野还显得单薄和稚嫩，还正在创业的征途中蹒跚起步，但完全有理由相信我们必将会逐步成长为达欣公司发展的脊梁，因为前面有着很多创业的典型在带领着我们进步。
我们常常提起典型，总觉得典型人物头上笼罩着一层光环，高高在上，异于常人。其实一个个典型人物都是在我们身边，都是在日常普普通通的工作中，在经年累月的重复劳动中，逐步浮现出来的，他们比普通人多的，只是一个字“专”。
在我的身边，创业的典型非常多，比如杨静，比如杭小建，比如工作在第一线的施工员们。
第四工程公司经理：杨静，杨静的专，专在拼搏，专在热爱。作为公司的少帅，他秉承着前辈们的优良作风，继往开来，善有作为，善有开拓，“与时俱进，开拓创新”是他的理念，带领着第四工程公司在物质文明建设、精神文明建设、职工收益、工程质量和安全生产方面取得了长足的发展。
近年来，第四工程公司以“增强公司实力，彰显达欣特色，提升服务能力，推动和谐发展”为主题，实施“大企业、大市场、大规模”的战略，实现了“立足石家庄、巩固邯郸、拓展新区城”的经营目标，2012年累计施工面积150万平方米，完成施工产值8.65亿元，一跃成为公司经营规模的排头兵，为公司的发展做出了突出贡献。
他热爱建筑事业，热爱本职工作，对工作充满热情，对企业充满感情，工作踏实、勤奋，任劳任怨，兢兢业业，全身心投入到工程管理工作中，处处以企业利益为最高追求。在平时工作中，能够深入现场一线，及时了解施工动态，及时协调解决各类矛盾，了解职工思想状况，解决职工在工作和生活中遇到的各种实际问题，做到以理服人，确保自己管辖的项目部内无违法乱纪事件的发生，无上访投诉现象的出现。并在2012年获得了感动达欣杰出代表的荣誉。
第一工程公司经理：杭小建，杭小建的专，专在努力，专在用心。三十而立，四十而不惑，38岁是个风华正茂、意气风发的年龄。从一个预算学徒做起，先后从事预算员、预算负责人等工作，担任项目副经理、项目经理、工程公司副总、分公司经理等职务。近20年的拼搏奋斗，杭小建同志已经从第一工程公司的一名预算员锻炼成为一名总揽大局的分公司经理，成为公司懂技术、懂施工、懂经营，懂管理的管理者。近年来，杭小建敬业爱岗，真抓实干，拼搏进取，获得2008年度上海市建设工程节约型工地创建活动先进个人、2010年全国建筑业企业优秀项目经理、2014全国优秀建造师、海安县建筑业2014年度先进个人、2015年度全国工程建设质量管理小组活动优秀企业卓越领导者。
他遵纪守法，依法经营，富于创新精神，处处以身作则，职工队伍稳定，素质提高，工程公司上下显现了积极向上，风清气正的良好氛围，他团结包容，使一批业务知识扎实，工作有冲动的年轻人脱颖而出，成为真正的技术骨干，为工程公司市场竞争力起到了重要的支撑作用。
施工员门的专，专在不怕苦。为了完成工程进度，又不影响工程的质量，安全，现场文明等，他们宁愿减少自己的休息时间，增加工作时间及工作负荷，经常半夜2点起来，测量放线，赶在第二天工人上班之前完成自己的工作，普通人还在熟睡当中，施工员们已经大汗淋漓，经常有人问他们：“你们苦吗？”他们笑着回答“我们是南通铁军，不怕苦。”好一句“不怕苦”，一直以来都是在电视电影里看到的场景，在我身边不停的发生着进行着。室外温度达到40度时，没有生命的汽车的车漆都受不了，我们的施工员们顶着炎炎烈日，不停劳作着，手上的皮肤脱了一层又一层，让他们为之坚持的，我想不是多么伟大的信仰，只有朴实的心愿，只要能保质保量的完成任务，就“不怕苦了”。
2013年年底，距离过年还有一个月的时间，甲方突然下达任务，年底必须将售楼处一结构封顶，售楼处是一个砖胎膜基础，且拥有一个9.8米高支模的二层建筑。项目部的施工员们带领工人，加班加点，顶着零下的低温，并且遇到了当地特殊天气“冻雨”的情况下，28天完成了从基础开挖到结构封顶，圆满的完成了甲方布置的任务，为公司带来了好的声誉和形象。
其实在我身边，很多同事都是在默默奉献，积极工作，服务建筑事业，正是有了他们的一点一滴的努力，达欣公司才得以蒸蒸日上，和业主客户关系也日趋融洽，南通达欣公司才得以长足的发展。
单位：南通工程股份有限公司
撰稿人：闾剑宇
身边的创业类型，我觉得像马云那还有很多的，像京东老板啊，这些都是创业的典型。
热闹的表现就是群星争辉，名家“信
出”。不是“辈”，是“倍”，加倍，翻倍，速度很快的
意思。这里的“名家”，定义为“杂家”更为准确，
因为名家们个个都“身手不凡”、“多才多艺”。这
点我不说，读者诸君也心知肚明，演戏的偏去唱
歌，也不顾忌五音不全颇有点“呕呀嘲听难为
听”的味儿。唱歌的却去演戏，演技并无天赋，看
后，让人想起“邯郸学步”这个成语。因为父母生
了一副好皮囊，再因在圈子里混得熟，便疏通一
番，充了个主持人的岗位,道貌岸然地往那一站
或一坐，煞有介事，但一开口就露出了没有“含
糖量”的声音，观众便倒了胃口。这种连演戏的
台词都要靠别人配音的角色，却偏想展示自己
的“多才多艺”，弄个“杂家”的名衔，结果露了